Manajemen – Pengertian Menurut Para Ahli, Unsur, Tujuan, Fungsi
Laelitm.com – Pada kesempatan kali ini kami akan memberikan ulasan mengenai manajemen lengkap dengan pengertian menurut para ahli, unsur, tujuan hingga fungsinya. Mari simak di bawah ini ulasan lengkapnya!
Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli\
-
Henry Fayol
Manajemen merupakan sebuah proses perencanaan. Selain itu manajemen juga dianggap sebuah proses pengkoordinasian, pengorganisasian hingga pengawasan dan kontrol pada sumber daya yang ada. Hal ini dilakukan agar tujuan bisa tercapai sesuai dengan keinginan.
-
Lawrence A. Appley
Majamenen merupakan sebuah keahlian. Keahlian ini umumnya dimiliki oleh sebuah organisasi mau pun seseorang yang digunakan untuk melakukan sesuatu mau pun menggerakkan orang lain.
-
Oey Liang Lee
Sebuah ilmu yang bisa dikatakan juga sebagai seni perencanaan, penyusunan, pengendalian hingga pengarahan yang dilakukan pada sumber daya yang ada.
-
Hilman
Manajemen mempunyai fungsi yang sangat penting yakni memiliki suatu tujuan yang harus dicapai. Dengan cara melalukan kegiatan dan pengawasan yang dilakukan oleh seseorang mau pun organisasi.
-
Dr. Ahuja
Manajemen merupakan pihak-pihak yang memberikan atau menyediakan sebuah jasa di bidang yang mempunyai keterkaitan dalam mengolah sebuah manajemen.
Fungsi Manajemen
Manajemen sendiri memiliki sebuah fungsi yang sangat penting entah itu untuk sesorang atau individu mau pun bagi sebuah organisasi yang ada. Berikut adalah fungsi manajemen yang wajib untuk diketahui :
-
Perencanaan (Planning)
Fungsi yang pertama yang dimiliki oleh manajemen adalah sebagai perencaan atau planning. Fungsi ini menjadi fungsi yang paling penting bagi sebuah manajemen karena apabila seseorang atau manajer yang mengelola mengenai perencanaan perusahaan atau bisnis. Maka mereka harus bertanggung jawab untuk memberikan evaluasi atau pun pengaturan yang harus dilaksanakan.
-
Pengorganisasian (Organizing)
Fungsi yang selanjutnya dari sebuah manajemen bisnis adalah untuk memberikan kegiatan yang dibagi secara adil dan sesuai dengan perannya. Hal ini dilakukan agar membuat manajer menjadi lebih mudah pada saat mengawasi kegiatan yang dilakukan.
-
Penempatan (Staffing)
Selain itu fungsi lain yang paling penting dari manajemen adalah untuk memberikan penempatan yang sesuai agar bisa memberikan perhatian yang tepat pada sumber daya manusia. Sehingga staffing akan lebih diperhatikan lagi sumber daya alam secara umum. Sebab di beberapa sumber daya ada beberapa hal yang termasuk di dalamnya seperti inventaris, perlengkapan hingga peralatan.
-
Pengarahan (Directing)
Fungsi yang selanjutnya dari manajemen yakni digunakan untuk menjadi tindakan yang dilakukan agar dapat mengupayakan setiap anggota atau kelompok agar mampu mencapai sasaran dan juga target yang diinginkan dan juga direncanakan sebelumnya. Karena apabila seorang manajer tidak memberikan pengarahan, hal ini akan menjadi masalah yang besar dan berimbah pada semua orang.
-
Pengawasan (Controlling)
Semua rencana yang sudah diatur di dalam manajemen pastinya dibutuhkan pengawasan dalam setiap kegiatannya. Nah, ini lah fungsi berikutnya dari manajemen yakni memberikan pengawasan atau controlling yang dilakukan oleh manajer pada karyawan, anggota atau kelompoknya sehingga target yang direncakanan dapat tercapai.
Unsur-Unsur Manajemen
Unsur-unsur manajemen sendiri merupakan sebuah sistem atau unsur-unsur yang dimiliki oleh perusahaan. Apabila salah satu unsur mengalami kesalahan dan tidak berjalan lancar maka target yang diinginkan dapat berantakan.
-
Human (Manusia)
Manusia menjadi faktor dan unsur utama di dalam sebuah manajemen. Manusia sebagai sumber daya yang menjadi penentu sukses tidaknya sebuah manajemen yang dibangun. Sebab manusia memiliki dua peran yakni sebagai pengawas dan mereka yang mengerjakan tugas.
Pengawas akan memberikan pelatiha, evaluasi dan pengawasan untuk setiap pekerjaan yang dilakukan.
-
Money (Uang)
Unsur berikutnya yang tidak kalah penting dan tidak boleh diabaikan adalah uang, hal ini dikarenakan uang merupakan sebuah alat tukar yang digunakan untuk mengukur sebuah nilai. Uang menjadi tolak ukur besar kecilnya kegiatan yang berada di dalam sebuah perusahaan.
Semakin banyak jumlah uang, maka semakin besar juga kegiatan yang dilakukan oleh sebuah perusahaan dan begitu juga sebaliknya.
Maka dari itu selain manusia, uang menjadi unsur yang tidak boleh dilupakan dan sangat penting untuk diperhatikan agar dapat mencapai tujuan. Penggunaan uang juga harus diperhitungkan secara rasional agar tidak mengalami kesalahan yang mengakibatkan pada kerugian suatu hari nanti.
-
Materials (Bahan)
Sebagai unsur yang juga sangat penting, material ini merupakan bahan setengah jadi dan juga bahan jadi yang digunakan di dalam kegiatan perusahaan. Terutama di dunia bisnis, material menjadi salah satu hal yang sangat penting selain manusia dan uang. Penggunaan material yang tepat dengan perhitungan yang cermat menjadi salah satu penentu kesuksesan manajemen yang dilakukan.
Agar tujuan manajemen bisa dipenuhi maka material menjadi salah satu hal yang wajib untuk diperhatikan ya.
Tujuan Manajemen
Adapun tujuan dari sebuah manajemen meliputi :
- Penerapan dan pengevaluasian strategi yang dipilih secara efektif dan efisien menjadi penentu keberhasilan.
- Digunakan untuk mengevaluasi kinerja, meninjau situasi dari berbagai macam penyesuaian dan juga koreksi yang terdapat pada penyimpangan di dalam implementasi strategi yang sudah dibuat sejak awal.
- Tidak lupa untuk menerapkan dan terus memperbarui strategi yang sudah dirumuskan sejak awal sesuai dengan perkembangan zaman dan lingkungan internal mau pun eksternal.
- Lakukan peninjauan secara berkala mengenai kekuatan, peluang, kelemahan serta ancaman yang ada di sekeliling.
- Memberikan inovasi terbaik untuk setiap aktivitas yang dilakukan agar bisa mencapai tujuan.
Demikian pembahasan lengkap mengenai manajemen mulai dari pengertian dari para ahli, fungsi, unsur hingga tujuannya.
Artikel Lainnya :
- Hukum Dalton – Pembahasan, Bunyi Hukum, Contohnya
- Hukum Proust – Pembahasan, Bunyi Hukum, Contoh Soal
- Rumus Percepatan
